1. Aceptación

Al acceder, registrarte o publicar contenido en https://www.trabajocerca.site (en adelante, el Sitio) aceptás estos Términos y Condiciones y nuestra Política de Privacidad. Si no estás de acuerdo, no uses el Sitio.

2. Qué es TrabajoCerca

TrabajoCerca es una plataforma que conecta a comercios y empresas con personas que buscan empleo en su zona geográfica. Funciona como un intermediario tecnológico: no somos empleadores ni agencia de empleo. No participamos del proceso de contratación, ni garantizamos la concreción de ningún vínculo laboral.

Aclaración importante: al día de hoy, TrabajoCerca opera como iniciativa sin fines de lucro. Esta condición puede cambiar si el sostenimiento operativo del sitio lo requiere. Cualquier cambio será comunicado con razonable anticipación.

3. Cuentas de usuario

Para publicar empleos o perfiles necesitás crear una cuenta. Te comprometés a:

Proveer información veraz, actual y completa.
Ser mayor de 18 años, o tener autorización de tutor legal si tenés entre 16 y 18.
Custodiar tus credenciales. Sos responsable de toda actividad realizada con tu cuenta.
Notificarnos cualquier uso no autorizado.

4. Contenido publicado por usuarios

Si publicás un aviso de empleo, un perfil o cualquier otro contenido:

Sos el único responsable del contenido y de los derechos sobre él.
Otorgás a TrabajoCerca una licencia gratuita, no exclusiva y mundial para mostrarlo en el Sitio mientras lo mantengas activo.
Te comprometés a no publicar información falsa, discriminatoria, ilegal, ofensiva o que viole derechos de terceros.
No podés publicar datos personales de terceros sin su consentimiento expreso.
No podés usar el Sitio para reclutar candidatos para esquemas piramidales, estafas o trabajos ilegales.

5. Avisos de empleo: igualdad y no discriminación

Los avisos deben respetar la Constitución Nacional, la Ley 23.592 (Actos Discriminatorios) y la Ley 20.744 (Contrato de Trabajo). Está prohibido publicar avisos que excluyan o prioricen por razones de género, raza, edad (salvo cuando la edad sea un requisito legal del puesto), nacionalidad, religión, ideología política, orientación sexual, identidad de género, condición social, estado de salud o sindical.

6. Perfiles de demostración

Mientras la base de usuarios crece, el Sitio puede mostrar perfiles sintéticos identificados como "Demo". Estos perfiles no representan personas reales y no permiten contacto directo. Existen para mostrar el formato del Sitio. No hacen referencia a ninguna persona real; cualquier coincidencia es casual.

7. Conductas prohibidas

Scrapear, copiar o reproducir contenido del Sitio sin permiso.
Eludir o intentar burlar mecanismos de seguridad.
Crear múltiples cuentas para evitar restricciones.
Usar el Sitio para enviar spam, phishing o publicidad no solicitada.
Realizar ingeniería inversa de las APIs internas.

8. Propiedad intelectual

La marca, el diseño, el código y demás elementos del Sitio son propiedad de TrabajoCerca o de sus titulares. El uso de la plataforma no implica cesión de ningún derecho de propiedad intelectual.

9. Limitación de responsabilidad

TrabajoCerca no es parte de la relación laboral que eventualmente pueda surgir entre usuarios. No verifica de forma exhaustiva la identidad de empleadores ni candidatos. Recomendamos:

Verificar la identidad de la contraparte antes de cualquier vínculo.
No transferir dinero por adelantado bajo ningún concepto.
Coordinar entrevistas en lugares públicos o seguros.
Denunciar a través de /ayuda cualquier comportamiento sospechoso.

TrabajoCerca no se responsabiliza por daños directos o indirectos derivados de la información publicada por terceros, de la concreción o no de empleos, ni de cualquier contingencia comercial entre usuarios.

10. Baja del servicio

Podés dar de baja tu cuenta y eliminar tus datos personales en cualquier momento siguiendo el procedimiento de /eliminar-datos.

TrabajoCerca puede suspender o eliminar cuentas que incumplan estos Términos, con notificación previa cuando sea posible.

11. Modificaciones

Podemos actualizar estos Términos. Publicaremos la versión nueva con fecha de actualización visible. Si los cambios son sustanciales, notificaremos por email a las cuentas registradas con razonable anticipación.

12. Ley aplicable y jurisdicción

Estos Términos se rigen por las leyes de la República Argentina. Cualquier controversia será sometida a los tribunales ordinarios de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, renunciando a cualquier otro fuero que pudiera corresponder.

13. Contacto

Para consultas sobre estos Términos: hola@trabajocerca.site. Para consultas sobre datos personales: privacidad@trabajocerca.site.

Disclaimer: este documento es informativo y no sustituye asesoramiento legal profesional. Para situaciones específicas consultá a un abogado matriculado.